مدیریت چیست؟

تعریف: مدیریت را می توان فرآیند اداره و کنترل امور سازمان ، صرف نظر از ماهیت ، نوع ، ساختار و اندازه آن ، تعریف کرد. این یک عمل ایجاد و حفظ چنین فضای کسب و کاری است که در آن اعضای سازمان می توانند با هم کار کنند ، و اهداف کارآمد و م achieveثر را محقق کنند.

مدیریت به عنوان یک راهنما برای گروهی از افراد کار می کند که در سازمان کار می کنند و تلاش های آنها را برای رسیدن به هدف مشترک هماهنگ می کنند.

به عبارت دیگر ، این کار با استفاده بهینه از 5M ، یعنی مردان ، ماشین آلات ، مواد ، پول و روش ها انجام می شود و این تنها در صورت وجود جهت گیری مناسب ، هماهنگی و یکپارچه سازی فرآیندها و فعالیت ها برای دستیابی به نتایج مطلوب امکان پذیر است.

ویژگی های مدیریت

جهانی: همه سازمان ها ، خواه سودآور باشد یا نباشد ، برای مدیریت فعالیت های خود به مدیریت نیاز دارند. از این رو ماهیت جهانی دارد.

هدف گرا: هر سازمانی با هدف از پیش تعیین شده ای تأسیس می شود و مدیریت در دستیابی به اهداف به موقع و روان کمک می کند.

فرآیند مداوم: این یک روند مداوم است که تمایل دارد تا زمانی که سازمان وجود دارد ادامه یابد. این مورد در هر حوزه از سازمان مورد نیاز است چه تولید ، منابع انسانی ، مالی یا بازاریابی.

چند بعدی: مدیریت فقط به مدیریت افراد محدود نمی شود ، بلکه کار ، فرایندها و عملیات را نیز مدیریت می کند ، که این امر را به یک فعالیت چند رشته ای تبدیل می کند.

فعالیت گروهی: یک سازمان متشکل از اعضای مختلفی است که نیازها ، انتظارات و باورهای مختلفی دارند. هر شخصی با انگیزه ای متفاوت به سازمان می پیوندد ، اما پس از عضویت در سازمان برای رسیدن به همان هدف کار می کند. این امر مستلزم نظارت ، کار تیمی و هماهنگی است و از این طریق ، مدیریت به تصویر می کشد.